摘要：今年初，中央決定要在全黨開展以“深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，做合格的共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育活動。我院積極響應(yīng)黨的號召，在全院廣泛開展“兩學(xué)一做”活動。做為一名從事人事管理工作的黨員，我從思想上受到了較大的震動和影響，同時，人事部門的工作也開展得有聲有色。

　　關(guān)鍵詞：“兩學(xué)一做”活動；醫(yī)院；人事管理

　　一、提高認(rèn)識，深入理解“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要意義

　　人事工作肩負(fù)著干部和人才隊伍建設(shè)管理的重任，工作的成效直接關(guān)系到廣大干部職工的切身利益，關(guān)系到全局發(fā)展。因而在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，人事干部作為管理干部的干部，更應(yīng)充分認(rèn)識到開展學(xué)習(xí)教育的重要意義，要高度重視，率先垂范，在行動上先于其他黨員，要求上嚴(yán)于其他黨員。全面提升自己的理論水平、政策水平和為民服務(wù)的宗旨意識，用行動體現(xiàn)黨組織的凝聚力和黨員的先進(jìn)性。打鐵還需自身硬，只有把自身作風(fēng)搞好了，管理別人才有底氣，要求別人才能讓人服氣。

　　二、認(rèn)真領(lǐng)會“兩學(xué)一做”活動精神，提升為民服務(wù)能力

　　做為一名人事部門黨員干部，少講空話，多做實事、清廉務(wù)實，始終保持開拓進(jìn)取、努力向上的精神是我們踐行“兩學(xué)一做”活動的最好方式。為民服務(wù)，是人事干部的第一追求。只有辦事公道正派，才能通過服務(wù)贏得民心。人事干部要牢固確立“立黨為公、執(zhí)政為民”思想，切切實實做好本職工作，急群眾之所盼，想群眾之所慮，謀群眾之所利，解群眾之所難。必須牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，淡泊名利，工作中不計較個人得失，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。圍繞黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，不斷提升自已服務(wù)的能力和水平。

　　三、加強學(xué)習(xí)實踐，轉(zhuǎn)變工作方法，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　孔子云：人不學(xué)，不知義。學(xué)習(xí)對人事干部而言舉足輕重，通過不斷地學(xué)習(xí)可以更新知識、提高專業(yè)水平。在“兩學(xué)一做”活動的引領(lǐng)下，組織人事部門以惜時、專心和苦讀的精神，堅持與時俱進(jìn)，在著力加強自身建設(shè)的同時，更要將理論武裝轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)本領(lǐng)，切實發(fā)揮職能作用，全力做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育組織引導(dǎo)。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育工作方法，我們常說：“工欲善其事，必先利其器”。這個“器”，就是我們所說的工作方法，方法科學(xué)得當(dāng)，事半功倍。我們組織人事部門要以黨的“兩學(xué)一做”活動為動因，認(rèn)真調(diào)查、研究、探索符合組織人事工作規(guī)律的科學(xué)的工作方法。同時，要勤于實踐探索，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，做學(xué)用結(jié)合的表率，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、以“兩學(xué)一做”為指導(dǎo)，做好人事管理工作

　　1.創(chuàng)新管理觀念，建立完善科學(xué)的人事管理制度

　　用制度約束人、激勵人，充分發(fā)揮人事管理工作的效能。積極貫徹“兩學(xué)一做”思想，轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砺毮芎头?wù)理念，保障員工的權(quán)利。堅持公平、公正、擇優(yōu)、創(chuàng)新的原則進(jìn)行人事管理創(chuàng)新，從而激發(fā)員工的工作積級性，更好地服務(wù)于患者、服務(wù)于醫(yī)院。

　　2.提高對人才選拔與培養(yǎng)的重視

　　公立醫(yī)院人事管理工作中，對醫(yī)療人才的選拔與培養(yǎng)是一項重點工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到人才工作的重要性，在“兩學(xué)一做”的提導(dǎo)下，建立明確的培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)方向，從文化層次、身體素質(zhì)、道德修養(yǎng)方面積極推進(jìn)選人用人。加強人才培養(yǎng)，一方面鼓勵人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)水平，另一方面加強院內(nèi)在職培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者來院講課、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及為員工做專業(yè)培訓(xùn)，以提升醫(yī)院員工的整體素質(zhì)，為醫(yī)院自主創(chuàng)新能力的提高奠定基礎(chǔ)。

　　3.優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人力資源的合理配置，這是人事管理工作的一項重要內(nèi)容

　　它能有效提高自身核心競爭力，適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的要求。由于長期以來舊的人事管理制度造就的吃大鍋飯現(xiàn)象，同時抑制了人才流動，使醫(yī)院存在人才結(jié)構(gòu)不合理，缺才不人的現(xiàn)象。改變必然會觸動部分人的利益，勢必造成予盾。因此，醫(yī)院以正在開展的“兩學(xué)一做”為契機，在做好人員思想工作的同時，精心組織、制定合理的方案，組織召開各層次會議，廣泛聽取群眾意見，在全院形成良好的輿論氛圍，將思想政治工作貫穿其中，使優(yōu)化調(diào)整工作得以順利進(jìn)行。我們從優(yōu)化醫(yī)院人員年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)為重點，通過對現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀分析預(yù)測，找出差距和不足，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)，努力建造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。

　　4.人事管理工作中的思想教育不容忽視

　　人事管理就是以人為主體的管理工作，人的思想工作做好了，人的管理工作就能順利開展。自從開展“兩學(xué)一做”活動以來，人事干部充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，以“三嚴(yán)三實”的指導(dǎo)思想投入到工作中，不斷加強黨建工作和員工思想教育工作，將人事工作與思想宣傳教育及黨建工作充分結(jié)合，提升醫(yī)院整體積極向上的健康氛圍，在正確指導(dǎo)下加強醫(yī)院的人事管理工作。組織人事部門作為為人民群眾服務(wù)的機構(gòu)，當(dāng)前重要而有意義的選擇就是將“兩學(xué)一做”活動轉(zhuǎn)化為組織人事部門前進(jìn)的契機、動力，為服務(wù)廣大群眾、服務(wù)醫(yī)院發(fā)展提供堅強的政治保證。使組織人事部門“為民務(wù)實清廉”的良好形象深入人心，使組織人事部門“讓黨委滿意，讓群眾信任”的基本目標(biāo)得以真正實現(xiàn)。我們每位人事干部都要自覺加強思想政治建設(shè)，積極投身“兩學(xué)一做”教育活動中，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，真正做一個“忠誠、廉潔、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)”的合格黨員.

　　作者:孫凱單位:佛山市第一人民醫(yī)院